Berapa Gaji Karyawan PT SCI Salatiga?

Sedang Trending 1 minggu yang lalu

Apa itu PT SCI Salatiga dan berapa gaji karyawan PT SCI Salatiga? PT SCI Salatiga, yang juga dikenal dengan nama lengkapnya sebagai PT Selalu Cinta Indonesia, adalah perusahaan yang aktif dalam sektor investasi asing di Indonesia.

Gaji Pt Sci Salatiga 2

Fokus utama PT SCI Salatiga adalah dalam industri pengadaan sepatu, dengan tujuan memproduksi produk berkualitas tinggi yang ditujukan untuk diekspor ke luar negeri. Perusahaan ini berperan sebagai anak perusahaan dari KMK Group, yang beroperasi di wilayah Tangerang.

Profil PT SCI Salatiga

PT SCI Salatiga didirikan pada tahun 2016 dengan visi menjadi pabrik pintar kelas dunia melalui inovasi dan kreativitas. Perusahaan ini bertujuan untuk mencapai reputasi berkualitas dunia dan menjadi terkenal di seluruh Indonesia, terutama di Jawa Tengah.

Sejak berdirinya, PT SCI Salatiga telah mencapai perkembangan yang signifikan dalam manajemen keuangan dan sumber daya manusia. Kesuksesan ini dapat dicapai melalui penerapan manajemen yang efektif.

PT SCI Salatiga menerapkan konsep manajemen modern yang dikenal dengan singkatan EMOSI, yang meliputi empat nilai penting yaitu empathy (empati), move (bergerak), nonsubjective (tujuan), ace smart (sangat pintar), dan integrity (integritas).

Dengan manajemen yang baik, PT SCI Salatiga kini memperluas jangkauannya dengan membuka berbagai peluang kerja, mulai dari usability hingga staf. Saat ini, perusahaan telah menginvestasikan full sebesar 740 miliar rupiah.

PT SCI Salatiga memproduksi beragam jenis sepatu dengan merek seperti SCI, Nike, dan Converse. Seluruh produk sepatu yang diproduksi akan dipasarkan secara internasional, termasuk di negara Jepang dan beberapa negara Eropa.

Berdasarkan informasi yang diterima, PT SCI Salatiga menghasilkan sekitar 1,2 juta pasang sepatu setiap bulan. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan ini juga memberikan kontribusi besar dalam menciptakan lapangan kerja, dengan menyerap sekitar 1200 karyawan di berbagai bidang produksi.

Gaji karyawan di PT SCI Salatiga didasarkan pada Upah Minimum Regional (UMR) Salatiga tahun 2021, dengan jumlah sekitar Rp 2.000.000.

Namun, perusahaan ini juga memberlakukan gaji pokok yang berbeda untuk setiap posisi karyawan. Berikut adalah rentang gaji berdasarkan posisi di PT SCI Salatiga:

  • Media/Publik Relations Memperoleh Gaji Rp1.500.000 Juta/Bulan.
  • Logistik & Transportasi Memperoleh Gaji Rp2.180.000 Juta/Bulan.
  • Engineering Memperoleh Gaji Rp2.250.000 Juta/Bulan.
  • Customer Service Memperoleh Gaji Rp2.500.000 Juta/Bulan.
  • Management Produk Memperoleh Gaji Rp3.100.000 Juta/Bulan.
  • Logistik & Transportasi Memperoleh Gaji Rp3.120.000 Juta/Bulan.
  • Staf playroll Memperoleh Gaji Rp3.500.000 Juta/Bulan.
  • Staff Kebun Memperoleh Gaji Rp3.500.000 Juta/Bulan.
  • Operator im Memperoleh Gaji Rp4.000.000 Juta/Bulan.
  • IT Memperoleh Gaji Rp4.000.000 Juta/Bulan.
  • Satpam Memperoleh Gaji Rp4.120.000 Juta/Bulan.
  • HR/Admin Memperoleh Gaji Rp4.430.000 Juta/Bulan.
  • Marketing Memperoleh Gaji Rp4.880.000 Juta/Bulan.
  • Section Head Quality Memperoleh Gaji Rp5.000.000 Juta/Bulan.
  • Customer Service Memperoleh Gaji Rp5.100.000 Juta/Bulan.
  • HRD Memperoleh Gaji Rp6.000.000 Juta/Bulan.
  • Staf komunikasi Memperoleh Gaji Rp6.000.000 Juta/Bulan.

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT SCI Salatiga

Gaji Pt Sci Salatiga 3

Sama seperti PT Sami Para karyawan di PT SCI Salatiga tidak hanya menerima gaji, tetapi juga mendapatkan berbagai bonus, fasilitas, dan tunjangan. Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan kepada karyawan:

Tunjangan

  • Tunjangan Uang Makan: Karyawan menerima tunjangan uang makan untuk mendukung kebutuhan nutrisi selama jam kerja.
  • Tunjangan BPJS Kesehatan: PT SCI Salatiga menyediakan tunjangan untuk biaya BPJS Kesehatan, sehingga karyawan dapat memperoleh perlindungan kesehatan yang memadai.
  • Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan: Karyawan juga mendapatkan tunjangan BPJS Ketenagakerjaan, yang mencakup asuransi ketenagakerjaan dan perlindungan sosial.
  • Tunjangan Hari Raya (THR): PT SCI Salatiga memberikan tunjangan Hari Raya sebagai bentuk apresiasi kepada karyawan menjelang perayaan hari raya keagamaan.
  • Premi Kehadiran: Karyawan dapat menerima premi kehadiran sebagai penghargaan atas tingkat kehadiran yang baik dan konsistensi dalam bekerja.
  • Premi Lembur: Karyawan yang melakukan lembur akan menerima premi tambahan sebagai penggantian kerja ekstra yang dilakukan di luar jam kerja normal.
  • Bonus Akhir Tahun: PT SCI Salatiga memberikan prize akhir tahun kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan hasil kerja selama setahun.
  • Seragam Kerja: Karyawan diberikan seragam kerja yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan, yang juga mencerminkan identitas perusahaan.
  • Atribut Kerja: Selain seragam, karyawan juga mungkin diberikan atribut kerja seperti identifikasi karyawan, alat pelindung diri, dan peralatan khusus lainnya yang diperlukan dalam pekerjaan mereka.

Fasilitas

Selain tunjangan, PT SCI Salatiga juga menyediakan berbagai fasilitas kepada karyawan, termasuk:

  • Tempat Tinggal/Mess: Bagi karyawan yang membutuhkan, perusahaan menyediakan fasilitas tempat tinggal atau messiness sebagai tempat tinggal sementara.
  • Klinik Kesehatan: PT SCI Salatiga memiliki klinik kesehatan di lokasi kerja, yang memberikan akses mudah untuk perawatan kesehatan dan konsultasi medis bagi karyawan.
  • Lembaga Pendidikan: Perusahaan dapat menyediakan fasilitas pendidikan atau programme pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan.
  • Tempat Ibadah: PT SCI Salatiga menyediakan fasilitas tempat ibadah untuk karyawan yang membutuhkannya, sehingga mereka dapat melaksanakan ibadah sesuai dengan keyakinan masing-masing.
  • Fasilitas Transportasi/Kendaraan Operasional (Jabatan Tertentu): Beberapa posisi jabatan tertentu mungkin mendapatkan fasilitas transportasi atau kendaraan operasional untuk keperluan pekerjaan.

Dalam kesimpulan, dapat disimpulkan bahwa gaji di PT SCI Salatiga adalah sejalan dengan komitmen perusahaan untuk memberikan kompensasi yang adil kepada karyawannya.

Melalui kebijakan gaji yang transparan dan berbasis kinerja, perusahaan ini memberikan motivasi dan insentif bagi para karyawan untuk terus berkembang dan memberikan yang terbaik.

Dengan demikian, PT SCI Salatiga telah menjadikan gaji sebagai salah satu faktor penting dalam menjaga kepuasan dan loyalitas karyawan. Dengan harapan ini dapat terus meningkatkan kualitas kerja serta memperkuat posisi perusahaan dalam industri ini.